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El comunicado del Rayo podría ser ‘prueba’ de irregularidad hacia la plantilla del Femenino

por Redacción Unión Rayo
21 de agosto de 2021
comunicado rayo

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El comunicado del Rayo Vallecano de este sábado podría ser una prueba de irregularidad por parte del club hacia la plantilla y cuerpo técnico del Rayo Femenino.

El abogado Pere Vidal ha analizado dicho comunicado y las alegaciones por parte del club franjirrojo. El profesor en la la Universitat Oberta de Catalunya recomienda a las afectadas guardar “certificación” de dicho texto “para aportar ante la ITSS y demás instancias”.

Pere Vidal considera incorrectas seis de los díez puntos del comunicado franjirrojo. El único punto ‘correcto’ es cuando afirma que no hay discriminación ya que cuerpo técnico (hombres y mujeres) tampoco fueron dados de alta en la Seguridad Social.

❌Artículo 144 LGSS. Duración de la obligación de cotizar: “La obligación de cotizar nacerá con el inicio de la prestación del trabajo, incluido el período de prueba.” Creo que la norma es bastante clara… pic.twitter.com/IsqWyeUJKk

— Pere Vidal (@perevdl) August 21, 2021

❌Para la caída de ingresos y actividad derivada de la pandemia, existen otros mecanismos LEGALES y distintos a suspender unilateralmente la relación laboral y la obligación de cotizar (https://t.co/Mv6a7tzqVp ) pic.twitter.com/eLywX1U5hG

— Pere Vidal (@perevdl) August 21, 2021

❌No corresponde al Sindicato @afefutbol ni a su presidente @davidaganzo suscribir los contratos ni tramitar altas en Seguridad Social, pues son obligaciones que recaen en exclusiva en la entidad empleadora (art. 16.2, 144.2 LGSS, por ejemplo). pic.twitter.com/4DNfMYH6V2

— Pere Vidal (@perevdl) August 21, 2021
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