Correos ha lanzado una oferta de empleo que no requiere pasar por el arduo proceso de oposiciones y que está disponible solo por un tiempo limitado, lo cual está generando un gran interés entre aquellos que buscan estabilidad laboral en un entorno de trabajo sólido. Con un plazo que finaliza el 11 de julio de 2024, es crucial que los interesados actúen rápidamente.
Funciones y responsabilidades de los nuevos contratados
El puesto disponible es para Mozo/a especializado en el manejo y distribución de paquetes y envíos. Las funciones que se deben desempeñar en este cargo son variadas y requieren una serie de habilidades específicas. Entre las principales responsabilidades se incluyen:
- Carga y descarga de palés: utilización de carretillas elevadoras o transpaletas eléctricas para mover palés dentro y fuera de los camiones.
- Alimentación de máquinas de distribución: introducción manual de paquetes en las cintas correspondientes de las máquinas de distribución.
- Clasificación y organización de envíos: descarga de cintas clasificadoras y correcta colocación de los envíos en los palés destinados a cada provincia o código postal.
- Empaquetado de palés: envolvimiento manual de palés con plástico para asegurar que los paquetes no se caigan.
- Descarga manual de envíos: asistencia en la descarga manual de envíos desde las furgonetas.
- Pesaje y distribución de envíos irregulares: Manejo y distribución manual de envíos que no pueden pasar por la cinta transportadora.
- Recogida de sobres: alimentación y recogida de sobres en la máquina distribuidora.
- Movilización de palés: uso de carretillas elevadoras o transpaletas eléctricas para mover palés dentro de la nave.
- Otras tareas relacionadas: realización de cualquier otra función propia de la categoría o grupo profesional correspondiente según la normativa colectiva.
Estas responsabilidades requieren no solo habilidades técnicas sino también una gran capacidad de organización y atención al detalle.
Perfil del candidato ideal
Para asegurar un desempeño eficaz en estas funciones, Correos ha definido un perfil de candidato con cualificaciones y méritos específicos. Los requisitos incluyen:
Cualificaciones
- Educación: se requiere titulación de Educación Secundaria Obligatoria, Graduado Escolar, o una titulación oficial equivalente. Alternativamente, se puede demostrar el conocimiento, experiencia y aptitudes adquiridas en el desempeño profesional equivalente a esta titulación.
- Experiencia: es necesario haber desempeñado funciones similares a las descritas en la oferta de trabajo.
- Certificación: poseer un certificado de “Operador de carretilla elevadora” o un certificado de formación de curso de carretillero/a de al menos 8 horas de duración, conforme a la normativa R.D. 1215/1997 y Norma UNE 58451:2016.
Méritos valorables
- Experiencia reciente: acreditación de experiencia reciente en la actividad principal, obtenida dentro de los 36 meses anteriores a la convocatoria.
- Educación adicional: segunda titulación de igual o mayor grado reconocida u homologada por el Ministerio de Educación y Formación Profesional.
- Formación complementaria: formación adicional relacionada con las funciones, acreditada y realizada en los últimos 8 años, con una duración mínima de 16 horas.
- Idiomas: nivel B1 en Inglés, acreditado conforme al marco de referencia europeo.
Condiciones de empleo
Correos ofrece una serie de beneficios y condiciones atractivas para los nuevos contratados:
- Categoría: mozo/a especializado.
- Jornada: según la referencia asignada, se ofrecerá una jornada y horario específicos.
- Salario: entre 21.000€ y 22.000€ brutos anuales para una jornada completa de 1712 horas anuales. Para jornadas de menor duración, el salario se calculará proporcionalmente.
- Tipo de contrato: indefinido, ofreciendo estabilidad laboral a largo plazo.
Cómo solicitar el puesto
- Accede al enlace de presentación de candidatura: [PRESENTAR CANDIDATURA].
- Completa el formulario: llenar todos los datos solicitados y adjuntar la documentación requerida.
- Verifica los datos de contacto: asegurarse de proporcionar un teléfono y un e-mail correctos para facilitar la comunicación con el área de selección.
- Adjunta la documentación: incluir la documentación que acredite las cualificaciones y méritos valorables.
- Confirmación: tras completar el formulario, verificar que el registro se ha realizado correctamente.
Cualquier duda o problema durante el proceso de solicitud debe ser comunicado a través del correo electrónico de Correos.