Si en algún momento de su vida laboral un trabajador tiene alguna enfermedad o accidente que le impide acudir al trabajo y desarrollar su tarea, tiene el derecho a pedir una baja médica. Para ello es imprescindible que el trabajador esté dado de alta en la Seguridad Social. Durante este periodo en el que está de baja, el profesional percibe una retribución y se asegura que la empresa no le pueda despedir por este motivo bajo ningún concepto. Pero el trabajador también tiene que cumplir con una serie de requisitos. Uno de ellos es acudir a las revisiones médicas para verificar su estado de salud.
En los últimos años, en España, la desconfianza de las empresas hacia los empleados ha aumentado en cuanto a la baja médica se refiere. Y es que algunas compañías considera que sus profesionales hacen uso de esta prestación de manera injustificada. Así, desde las empresas tienen sus propios métodos para averiguar si están en lo cierto o no. Es lo que nos transmite Juanma Lorente, abogado laboralista que utiliza sus redes sociales para aconsejar sobre diversos temas.
¿Qué hacen las empresas con los trabajadores que están de baja?
Lorente lanza un aviso claro: “Cuidadito con lo que haces estando de baja médica”. El abogado cuenta que cada vez son más los casos de clientes que estando en situación de baja médica han sido “vigilados por detectives”, algo que se ha convertido en algo común.
Según Lorente, son muchas las empresas que desconfían de sus trabajadores y por ello están contratando investigadores para saber si sus empleados están cumpliendo con sus obligaciones durante la baja médica o no: “A la mínima que hacen algo que es sospechoso de ser ilegal, lo recoge y se lo pasa a la empresa”.
Este abogado laboralista señala que la compañía “tarda muy poquito en abrirle expediente y, después, despedirlo”. Pero añade que “no te pueden echar por cualquier cosa que hagas dentro de tu baja médica, pero debes tener cuidado con lo que haces porque puedes estar más vigilado de lo que crees”.
¿Qué no puede hacer la empresa durante la baja médica de un trabajador?
Otro abogado, Miguel Benito, aprovecha también sus redes sociales para ayudar a todos aquellos que necesitan información sobre los pasos a seguir en diferentes momentos. Uno de ellos, cuando piden una baja médica por enfermedad o accidente, como derecho que tienen establecido.
Benito, en una publicación en la red social TikTok, empieza fuerte: “Tres consejos que te doy como abogado para hacer las cosas bien cuando te den tu baja médica”. En primer lugar, el abogado recuerda que, desde abril de 2023, es el médico que expide el parte médico la persona encargada de comunicar la baja del trabajador a la empresa. Añade que es un trámite que “suele tardar”, por lo que recomienda avisar por escrito a la empresa para que “se pueda organizar y así tú quedas bien”.
Después, el abogado destaca un dato importante que se debe conocer en caso de llegar a una situación de baja laboral: “La empresa no puede ni preguntar el motivo de tu baja ni llamarte constantemente cuando estés enfermo”. Por tanto, “una vez conozcas este derecho puedes hacer lo que quieras, tienes la libertad, si es lo que quieres, de comunicarles la causa de tu baja”.
En tercer lugar, y como último consejo, Benito recomienda a cualquier trabajador que tenga que cogerse una baja laboral que busque en su convenio colectivo el complemento de incapacidad temporada: “Si lo tienes, es muy posible que te tengan que pagar el 100% del suelo durante el tiempo que estés enfermo”.