La jubilación, ese momento trascendental en la vida de cualquier individuo tras una larga trayectoria laboral, marca el cese de la actividad laboral para dar paso a un merecido descanso. Sin embargo, la preocupación por la cuantía de la pensión de jubilación persiste entre los trabajadores, especialmente aquellos que se acercan a la edad de jubilación ordinaria.
Existen circunstancias diversas que pueden llevar a personas a haber trabajado un tiempo limitado y contar únicamente con 15 años cotizados. Es por ello que resulta imperativo analizar los requisitos necesarios, así como calcular la pensión y explorar alternativas viables para aquellos que no alcanzan este período mínimo de cotización.
Para acceder a la pensión con tan solo 15 años de cotización, se deben cumplir ciertos requisitos fundamentales:
- Tener 66 años y seis meses cumplidos.
- Haber cotizado un mínimo de 15 años a la Seguridad Social.
- De estos, al menos dos años deben estar dentro de los últimos quince años previos a la solicitud de la pensión.
Una vez cumplidos estos requisitos, se procede al cálculo de la pensión. La cuantía de la misma se determina aplicando un porcentaje a la base reguladora. Inicialmente, este porcentaje es del 50%, aunque puede aumentar hasta el 100% en caso de que el trabajador presente un grado de discapacidad del 65% o más.
La base reguladora se obtiene mediante el promedio de las bases de cotización de los últimos 25 años. Es importante destacar que la Seguridad Social aplica coeficientes a todas las bases, exceptuando las correspondientes a los dos años más recientes, con el fin de considerar el efecto de la inflación en el cálculo.
Alternativas a la pensión de jubilación
No obstante, para aquellos que no alcanzan los 15 años de cotización, existe una alternativa: la pensión no contributiva de jubilación. Esta prestación está destinada a trabajadores que no cumplen con el período mínimo de cotización requerido, pero que respetan los límites de ingresos de su núcleo familiar.
En el año 2023, el monto máximo de la pensión no contributiva alcanzaba los 484,61 euros mensuales. En este 2024, se ha superado el índice de precios al consumo, y aproximándose a unos 517 euros mensuales.
Es relevante mencionar que las pensiones en España, incluidas las de jubilación, se ajustan automáticamente al Índice de Precios al Consumo (IPC). Esto implica que cada año, las pensiones se revalorizan en el mismo porcentaje que el IPC, un indicador que mide la variación de los precios de bienes y servicios en un período de tiempo determinado.
La jubilación con 15 años cotizados puede ser una realidad para aquellos que cumplan con los requisitos establecidos. Sin embargo, para aquellos que no alcancen este período mínimo de cotización, existen opciones como la pensión no contributiva de jubilación, que proporciona un sustento económico vital para estos individuos en su etapa de retiro.
Razones para que te rechacen la jubilación con 15 años cotizados
La negativa a recibir una pensión de jubilación, a pesar de contar con los 15 años mínimos de cotización requeridos, puede ocurrir por varias razones. El motivo más común es la falta de cumplimiento del periodo mínimo de cotización exigido por la Seguridad Social. Aunque el estándar general es de 15 años, hay un requisito específico que puede complicar el proceso: al menos dos de esos años deben haberse cotizado dentro de los 15 años anteriores a la solicitud de jubilación.
Es importante destacar que la Seguridad Social cuenta con mecanismos para mejorar la situación, como la Ley 8/2015, que contempla formas de aumentar la pensión, incluso cuando hay deficiencias en las cotizaciones. También se ofrece la posibilidad de recibir ayuda asistencial del Imserso si no se puede acceder a la prestación contributiva.
Por tanto, para recibir una pensión de jubilación, no basta con tener 15 años de cotización ya que se deben cumplir otros requisitos específicos, como haber cotizado al menos dos años dentro de los 15 años previos a la solicitud, y alcanzar la edad de jubilación establecida según el año y las normativas vigentes.