El Ministerio de Seguridad Social ha lanzado un complemento económico el cual está destinado a reducir la brecha de género en las jubilaciones, dirigido a aquellos que reciben pensiones contributivas. Esta medida busca sustituir el antiguo complemento de maternidad por aportación demográfica, atendiendo así a la desigualdad que las mujeres han enfrentado a lo largo de sus carreras profesionales debido a su rol predominante en el cuidado de los hijos.
Aunque inicialmente esta ayuda fue concebida para mujeres, una sentencia del Tribunal Supremo ha extendido su alcance a los hombres después de que hayan fallado a favor de un trabajador que había solicitado el complemento de maternidad tras recibir su pensión de jubilación en 2016.
La Seguridad Social había rechazado su solicitud pero el Tribunal Supremo revocó la decisión. Además, una resolución del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) de diciembre de 2019 respaldó esta decisión, calificando de discriminatorio que los hombres no pudieran recibir este complemento.
Quién puede solicitar la ayuda y cuánta cantidad reciben
El complemento está disponible para aquellos que reciben una pensión contributiva de jubilación, incapacidad permanente o viudedad, y que tienen uno o más hijos. Sin embargo, los beneficiarios de una jubilación parcial no son elegibles para esta ayuda. Es crucial que la pensión se haya aprobado a partir del 4 de febrero de 2021.
Para acceder al complemento, los beneficiarios deben haber alcanzado la jubilación plena. La cuantía del complemento en 2024 es de 33,20 euros mensuales por cada hijo. Si se tienen dos hijos, el monto aumenta a 66,40 euros mensuales; con tres hijos, la cifra es de 99,60 euros mensuales; y con cuatro o más hijos, el complemento alcanza los 132,80 euros mensuales.
Este complemento se paga cada mes, con dos pagas extraordinarias en junio y noviembre. Así, la cantidad total que se puede percibir anualmente varía entre 464,80 y 1.859,20 euros, dependiendo del número de hijos y del cumplimiento de los requisitos establecidos.
Qué requisitos exige la Seguridad Social
Es importante señalar que este complemento no es compatible con la percepción del mismo por parte del otro progenitor respecto a los mismos hijos. En casos donde ambos progenitores son del mismo sexo, el complemento se otorgará a quien tenga pensiones públicas de menor cuantía. Si los progenitores son de distinto sexo, el hombre podrá recibir el complemento si la suma de sus pensiones es inferior a la de la mujer.
Esta nueva medida no solo promueve la igualdad de género en el ámbito de las pensiones, sino que también reconoce el papel de los hombres en la crianza de los hijos, un aspecto que tradicionalmente ha sido subestimado. Además, refuerza la idea de que la igualdad de género beneficia a toda la sociedad, al garantizar que ambos progenitores puedan acceder a ayudas económicas que históricamente han sido exclusivas para las mujeres.
El nuevo complemento es un avance significativo en la lucha contra la discriminación de género en las pensiones. Al ofrecer este apoyo tanto a hombres como a mujeres, se reconoce y valora el trabajo de crianza y cuidado de los hijos, independientemente del género del progenitor. Esta medida no solo aporta equidad, sino que también busca cerrar la brecha económica que afecta a muchas mujeres jubiladas que han dedicado gran parte de su vida al cuidado de sus familias.
Por tanto, este complemento de 1.000 euros para jubilados representa un paso importante hacia la igualdad de género en el ámbito de la seguridad social. La decisión del Tribunal Supremo y el apoyo del TJUE refuerzan el compromiso de las instituciones para garantizar que hombres y mujeres reciban un trato justo y equitativo en el sistema de pensiones. Esta medida beneficiará a miles de jubilados y sus familias, proporcionando un alivio económico significativo y reconociendo el valor del cuidado familiar en nuestra sociedad.