La llegada del mes de junio trae consigo la primera paga extra del año 2024 para los pensionistas en España, una retribución emitida por la Seguridad Social que se suma a la pensión mensual.
Sin embargo, no todos los pensionistas recibirán la paga extra de verano en su totalidad. La razón detrás de esta situación radica en el sistema de devengo de las pensiones, que establece ciertas condiciones para el cobro completo de esta paga.
Los pensionistas que reciben parte de la paga extra
La Seguridad Social divide el año en dos periodos, y para recibir la paga extra completa de junio, es necesario haber devengado todos los meses del primer periodo, que va desde diciembre hasta mayo. Esto significa que aquellos pensionistas que no hayan percibido la pensión durante todos estos meses, solo recibirán una parte proporcional de la paga extra, correspondiente a los meses efectivamente devengados.
Esta regla se aplica tanto a los nuevos pensionistas como a aquellos cuyas pensiones han sido suspendidas temporalmente por cualquier motivo. En caso de suspensión, se descuentan los meses en los que no se ha percibido la pensión, y se calcula un descuento proporcional en la paga extraordinaria.
Además, es importante señalar que aquellos pensionistas que comienzan a cobrar su pensión en junio no generan derecho a la paga extra de verano. No obstante, sí recibirán la totalidad de la paga extra de Navidad, que se abona en noviembre.
Pensionistas que no cobrarán la paga extra de verano
Aunque la mayoría de los pensionistas en España reciben su pensión en 14 pagas al año, que incluyen dos pagas extraordinarias en junio y noviembre, existe un grupo significativo que no disfrutará de esta paga extra de verano. Las pensiones pueden ser abonadas en 12 o 14 mensualidades, dependiendo de la naturaleza de la pensión.
Las pensiones derivadas de accidentes de trabajo o enfermedades profesionales se abonan en 12 mensualidades. En estos casos, la cuantía correspondiente a las dos pagas extras se prorratea entre los pagos mensuales ordinarios del año, lo que significa que estos pensionistas no reciben una paga extra en junio o noviembre.
Por otro lado, las pensiones que sí se abonan en 14 pagas incluyen aquellas derivadas de jubilación, viudedad, orfandad, incapacidad permanente (cuando no es por causa laboral) y pensiones a favor de familiares sin causas laborales. En estos casos, los beneficiarios sí recibirán una paga extra en verano y otra en Navidad.
Independientemente del número de pagas, el día de cobro de las pensiones es el mismo para todos. Habitualmente, se cobra a mes vencido, es decir, el primer día hábil del mes siguiente. En el caso de junio, el pago se realiza entre el 1 y el 4 de julio. No obstante, muchas entidades financieras adelantan el pago para que sus clientes reciban la pensión a finales de junio. Banco Santander, Bankinter y Banco Sabadell suelen abonar las pensiones en torno al 21 de junio, mientras que Caixabank paga el 24 de junio, y BBVA, Cajamar, ING, Unicaja, Abanca y Kutxabank lo hacen a partir del 25 de junio.
La variación en el número de pagas y la fecha de cobro responden a las políticas internas de cada entidad y a las características particulares de cada tipo de pensión. Así, mientras algunos pensionistas disfrutarán de un ingreso adicional en junio, otros verán reflejada esta cantidad distribuida a lo largo del año en sus mensualidades ordinarias.
Hay que recordar que la pensión media en 2024 asciende a 1.243,30 euros mensuales, con una pensión máxima de 3.175,04 euros mensuales. Las pensiones no contributivas tienen un importe anual de 7.250,60 euros, y la pensión mínima de jubilación varía entre 11.552,80 euros y 14.466,20 euros anuales, dependiendo de si se tiene cónyuge a cargo. Las pensiones de viudedad y orfandad también tienen sus propias cuantías específicas, ajustadas según la situación personal de cada beneficiario.
Este esquema de pagos y diferencias subraya la complejidad del sistema de pensiones en España, donde factores como la naturaleza de la pensión y la situación personal de los beneficiarios determinan la estructura y el calendario de los pagos recibidos.